the absolute pleasure of working with an excellent CEO, very sophisticated and knowledgeable board members (both past and present), a great staff and our always super fantastic volunteers. I’ve been blessed with this experience, and I thank you for giving me this tremendous opportunity to serve you. For those members not yet actively involved in CERC, I encourage you to take the opportunity to step up and learn how becoming an engaged member will enrich your personal and professional life. I invite you to join our team. We are doing some really great things at CERC, the benefits of which reach well beyond Canada’s borders, by improving regulations and promo- ting the real value of talent mobility. Get engaged with the organ- ization; get engaged with The Force of Change in Talent Mobility. This is our vision, and together with your expertise, we will continue our success and growth. If you are attending the CERC Conference in Montreal this year, you will learn more about our focus and our many exciting initia- tives. They all have purpose and require commitment on the part of many people. These initiatives have been thoughtfully crafted by some very exceptional individuals, but they require dedicated effort to deliver truly successful outcomes for the organization. This year’s conference will have a slightly new format. It marks a subtle change, but one of many we’ve made in order to better benefit existing CERC members and entice new ones. We’re looking forward to your feedback. I’d like to end my parting message with a quote I believe is particu- larly fitting for CERC. In the words of Steve Jobs, “If you are working on something that you really care about, you don’t have to be pushed. The vision pulls you.” Thankfully, I’m one of many in this industry who don’t need to be pushed. Hopefully, you are as well – it’s a great industry and one that together we can make even better. Sincerely, Fred Haladay Chair, CERC avec un excellent chef de la direction, un conseil d’administration compétent, un personnel attentionné et des bénévoles fantastiques. Je me considère comme choyé. J’aimerais encourager nos membres qui ne s’impliquent pas encore à le faire. Ce que vous apprendrez enrichira votre vie. Joignez-vous à l’équipe. Nous faisons de bien bonnes choses au CERC, dont les bienfaits dépassent largement les frontières du Canada, en amélio- rant la réglementation et en faisant la promotion de la valeur réelle de la mobilité des talents. Participez à votre organisme; impliquez-vous avec la force du changement dans la mobilité des talents. C’est notre vision et, avec votre expertise, nous pourrons poursuivre notre croissance et nos réussites. Si vous assistez à la conférence au congrès du CERC cette année, à Montréal, vous en apprendrez davantage sur nos nombreuses initiatives passionnantes. Celles-ci ont toutes leur raison d’être et elles requièrent un engagement de la part de nombreuses personnes. Ces projets, soigneusement conçus par des individus exceptionnels, ont besoin d’efforts particuliers pour donner des résultats satisfaisants. Le congrès de cette année adopte une forme légèrement différente. Il s’agit d’un changement subtil, comme plusieurs autres apportés en cours d’année, visant à mieux servir les membres actuels et à en attirer des nouveaux. Nous attendons vos commentaires avec impatience. Permettez-moi de conclure par une citation qui me semble parti- culièrement appropriée pour le CERC. Elle est de Steve Jobs : « Quand on travaille sur quelque chose qui nous tient vraiment à cœur, on n’a pas besoin d’être poussé. C’est la vision qui nous tire vers l’avant. » Heureusement, je ne suis qu’une des nombreuses personnes dans cette industrie à ne pas avoir besoin d’être poussé. J’espère que c’est aussi votre cas. C’est un secteur formidable et que nous pouvons rendre encore meilleur ensemble. Cordialement, Fred Haladay Président du Conseil, CERC Fall 2018 PERSPECTIVES 9