A cross Canada, incentive programs are playing an increasingly important role in advancing energy efficiency and reducing emissions. For the HVACR sector, these programs hold real promise, but only when they are designed with a clear understanding of how our industry operates. Too often, that has not been the case. Our members have experienced programs launched without adequate notice, leaving supply chains unprepared and contrac- tors struggling to respond. Others fail to require certified instal- lation, putting system performance and consumer confidence at risk. And many are short-lived or inconsistent, creating disruptive “boom-and-bust” cycles rather than sustained market progress. These challenges point to a broader issue: without proper design, incentive programs can fall short of their objectives, and in some cases, create unintended consequences for the very industry expected to deliver results. HRAI is working to change that. On behalf of our members, we are actively engaging govern- ments and utilities to promote a more effective approach – one grounded in practical experience and industry insight. Our advo- cacy is focused on five core principles: advance notice for plan- ning, certified installation requirements, meaningful industry involvement in program design, stable program timelines and open, competitive access for qualified participants. These principles are simple, but powerful. When applied, they lead to programs that work better • for consumers, • for governments, and • for our industry. It is important to recognize that this work is driven by our members. Your experience, your expertise and your willingness to engage are what enable HRAI to advocate effectively and credibly across the country. As incentive programs continue to shape the future of our industry, HRAI will remain a strong voice at the table, ensuring that those programs are designed to succeed. Together, we are making a difference. Message du président du conseil d’administration de l’ICCRC From the HRAI Board Chair By/par Joe Muchynski, HRAI Board Chair/Président du conseil d’administration de l’ICCRC FROM THE HRAI BOARD CHAIR P artout au Canada, les programmes d’incitatifs pèsent de plus en plus dans l’efficacité énergétique et la réduction des émissions. Pour le secteur du CVCR, ils offrent un réel potentiel — à condition d’être conçus par des gens qui comprennent vraiment notre industrie. Trop souvent, cela n’a pas été le cas. Nos membres voient trop souvent des programmes lancés sans préavis. Certains n’exigent pas d’installation certifiée, ce qui mine la performance et la confiance. D’autres, trop courts ou incohérents, provoquent des cycles d’essor et de ralentissement au lieu d’une croissance soutenue. Ces défis révèlent un problème plus vaste : mal conçus, les programmes d’incitation risquent de rater leurs objectifs, voire de nuire au secteur même censé livrer les résultats. L’ICCRC s’efforce de changer la donne. Nous interpellons activement les gouvernements et les services publics pour promouvoir une approche plus efficace. Cinq principes guident notre plaidoyer : un préavis suffisant pour la planification, des exigences d’installation certifiée, une participation réelle de l’industrie à la conception des programmes, des échéanciers stables et un accès concurrentiel pour les participants admissibles. Ces principes sont simples, mais puissants. Une fois appliqués, ils donnent naissance à de meilleurs programmes : • pour les consommateurs, • pour les gouvernements, et • pour notre secteur d’activité. Il faut le reconnaître : ce travail repose sur nos membres. Votre expérience, votre expertise et votre engagement permettent à l’ICCRC de défendre l’industrie partout au pays avec efficacité et crédibilité. Alors que les programmes d’incitatifs continuent de dessiner l’avenir de notre industrie, l’ICCRC restera une voix influente à la table, pour veiller à ce qu’ils soient conçus pour réussir. Ensemble, nous faisons la différence. 6 Insight Spring/Summer 2026 Faire pression pour des incitatifs plus judicieux Pushing for Smarter Incentives
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